Saladillo: anunciaron aumento del 16% al salario básico de los municipales

En el Salón Sesquicentenario del Palacio Municipal los representantes gremiales junto al intendente José Luis Salomón y funcionarios municipales firmaron el acta de acuerdo.

El acuerdo paritario, a abonarse a partir del mes de febrero que se cobra ahora el primero de marzo, implica un aumento al básico de $55.000 fijos para el régimen de 30 horas, mientras que para el de 40 horas será de $73.000 y para los empleados que están en 48 horas será de $87.000. Gustavo Ramundo, secretario de Hacienda, explicó que se trata de una suma fija que implica un aumento del 16% al básico del que menos gana.

“Es una suma fija, no es lo ideal pero sí en este momento que necesitamos recomponer al que menos gana y darle dinero al bolsillo, es la mejor herramienta que hemos aplicado. Creo que es un muy buen acuerdo paritario, lo hablamos bastante con los gremios. Si bien los dos sindicatos pidieron sumas más importantes, pero obviamente la situación económica del municipio no permite poder otorgar un aumento mayor a este”, dijo.

Asimismo remarcó que este aumento al básico por ende aumenta la antigüedad, el valor de las horas extras y las bonificaciones, además de impactar a los jubilados. También señalo que “vamos a seguir trabajando durante todo el año, nos comprometemos ya públicamente y con ellos en el acta a reunirnos en marzo, primeros días de abril, para poder ver si se puede otorgar otro aumento en el mes de abril”.

Por otro lado el funcionario explicó que otro compromiso que asumió el Ejecutivo es que los futuros aumentos, si son al básico, serán en base al último salario básico.

“Hoy nosotros estamos dando un 16% y la inflación de enero fue del 2,9%. Si bien quedamos abajo el año pasado, podríamos decir que con este aumento del 16% estaríamos teniendo en cuenta el índice inflacionario medianamente bien. Pero somos conscientes que el salario de un empleado municipal está muy por debajo de lo que debería estar”, remarcó.

Edith Tossici, secretaria general del STM, indicó que su gremio pedía un aumento mayor ya que consideró como “crítica” la situación salarial de los empleados municipales, aunque pudieron conseguir este incremento para que puedan tener dinero en el bolsillo en este momento donde comenzarán dentro de poco las clases. “Es muy bajo el suelde que tenemos”, reiteró.

Héctor Álvarez, subsecretario de Interior Zona 5 de UPCN, dijo que hay un deterioro en el sueldo de los trabajadores municipales y que los municipios están complicados por el achique de las partidas de coparticipación que Nación gira a Provincia. “Sin ninguna duda, pretendíamos más”, agregó.

También puso en duda la última cifra de inflación de 2,9% y aseguró que en realidad es superior “porque los servicios no están incluidos, hoy la mayoría de los aumentos que estamos teniendo excesivamente son los servicios”.

El intendente Salomón agradeció a los dos gremios por la predisposición al dialogo en esta paritaria, ya que consideró que “es difícil dejar y otorgar un monto que nos conforme a todos”, teniendo en cuenta el contexto económico actual. Asimismo dijo que este incremento implica una erogación para el Municipio de $90 Millones por mes.